l’agence

THAÉ EST UNE AGENCE DE PHILOSOPHIE FONDÉE EN 2012 POUR AIDER LES ORGANISATIONS À MIEUX PENSER CE QU'ELLES FONT ET L'INCARNER AU QUOTIDIEN.

  • Faire sens

    DU SENS DU PROFIT AU PROFIT DU SENS

    Tout dirigeant responsable affirmera que son objectif principal est d’assurer la rentabilité et la croissance de son organisation. Mais objectif n’est pas finalité. Pour quoi mon organisation existe-t-elle ?

  • TRAVAILLER ENSEMBLE

    DE LA RÉPARTITION DES TÂCHES À L’AVENTURE HUMAINE

    Quelle que soit l’entreprise humaine, la cohésion est ce qui détermine la victoire ou la défaite. Les contextes de fusion en témoignent, rien n’est moins facile que de réaliser une mission ensemble. Quelles valeurs fédèrent une équipe ?

  • INFLUENCER DEMAIN

    DE LA GESTION À LA VISION

    C’est un fait, le monde change, et sa complexité est parfois telle que l’on renonce à se positionner sur des enjeux importants. Comment mon organisation peut-elle influencer la société de demain ?

  • VISION

    LE SENS POUR ORIENTER L’ACTION

    Dans un monde incertain qui change rapidement, il devient difficile d’y voir clair, de démêler les effets de mode des sujets de fond, de prendre le temps de penser pourquoi l’on fait ce que l’on fait.
    Et pourtant, cette pensée est nécessaire.

  • MISSION

    SORTIR DU PRÊT-À-PENSER

    Clarifier la raison d’être des entreprises, aider les dirigeants à développer leur discernement et les équipes à mieux travailler ensemble autour d’une culture commune : voici ce que nous nous sommes données comme mission.

la Philosophie
peut-elle être
utile ?

une méthode unique

POSER LES VRAIES QUESTIONS, EXERCER SON DISCERNEMENT,
MIEUX SE COMPRENDRE, SOI ET LES AUTRES.

C’est dans les mots que nous pensons

nos métiers

LE SENS PERMET D'ORIENTER LES ACTIONS DE CHACUN ET REND L'ORGANISATION PLUS PERFORMANTE : NOTRE EXPERTISE SE DÉCLINE EN 3 AXES.

  • Faire sens

    DU SENS DU PROFIT AU PROFIT DU SENS

    Tout dirigeant responsable affirmera que son objectif principal est d’assurer la rentabilité et la croissance de son organisation. Mais objectif n’est pas finalité. Pour quoi mon organisation existe-t-elle ?

  • TRAVAILLER ENSEMBLE

    DE LA RÉPARTITION DES TÂCHES À L’AVENTURE HUMAINE

    Quelle que soit l’entreprise humaine, la cohésion est ce qui détermine la victoire ou la défaite. Les contextes de fusion en témoignent, rien n’est moins facile que de réaliser une mission ensemble. Quelles valeurs fédèrent une équipe ?

  • INFLUENCER DEMAIN

    DE LA GESTION À LA VISION

    C’est un fait, le monde change, et sa complexité est parfois telle que l’on renonce à se positionner sur des enjeux importants. Comment mon organisation peut-elle influencer la société de demain ?

  • VISION

    LE SENS POUR ORIENTER L’ACTION

    Dans un monde incertain qui change rapidement, il devient difficile d’y voir clair, de démêler les effets de mode des sujets de fond, de prendre le temps de penser pourquoi l’on fait ce que l’on fait.
    Et pourtant, cette pensée est nécessaire.

  • MISSION

    SORTIR DU PRÊT-À-PENSER

    Clarifier la raison d’être des entreprises, aider les dirigeants à développer leur discernement et les équipes à mieux travailler ensemble autour d’une culture commune : voici ce que nous nous sommes données comme mission.

agir en conscience 

l’équipe

THAÉ A ÉTÉ CRÉÉE EN 2012 AVEC L'IDEE DE METTRE L'APPROCHE PHILOSOPHIQUE AU SERVICE DE L'ENTREPRISE. UNE EQUIPE QUI ALLIE 20 ANS D'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET 10 ANS DE RECHERCHE EN PHILOSOPHIE.

  • flora_new

    Flora Bernard

    «Penser en femme d’action, agir en philosophe!» Telle est ma quête, chaque jour  renouvelée. Garder la fraîcheur de l’étonnement, l’audace du questionnement, l’exigence de la remise en cause permanente pour donner du sens à ma vie et mon travail. Après 15 années passés à aider les entreprises à prendre conscience de leurs responsabilités sociétales et environnementales, je pose les pierres d’un nouveau pont pour les aider à mieux penser ce qu’elles font en faisant confiance à l’intelligence de chacun. C’est là que se trouve la vraie puissance de changement.

  • marion_new

    Marion Genaivre

    Si j’ai choisi très tôt la philosophie ce n’est pas pour me réfugier dans la pensée, mais pour ne pas être réduite à l’impuissance devant la complexité du monde. Après sept années de recherche à la Sorbonne, j’ai choisi d’aller à la rencontre des organisations, qui contribuent toutes à ce monde. Par conviction et expérience, je peux dire que sens et action ne font qu’un. Par passion, j’aide les organisations à retrouver la force de cette unité.

toute pensée est un
commencement d’action

questionner les évidences, s’étonner

actus

Des articles qui nous ont inspirées (on aime!), des articles que nous écrivons (on sème…), sur la pratique de la philosophie en entreprise ou des sujets de société. A vos commentaires!

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