Thaé.

Nos ateliers philosophiques reposent sur une pratique participative et accessible à tous. Notre méthode articule les trois principaux leviers de la philosophie :

– questionner les évidences, ses convictions et ses présupposés  

– argumenter : asseoir sa pensée sur des fondements solides

– conceptualiser : se réapproprier le sens des mots et réactiver leur pouvoir d’influence sur l’action. 

​Mêlant des moments de réflexion personnelle, des partages d’expériences et une confrontation des points de vues, les ateliers offrent un processus de rencontre exigeant et bienveillant.

Nous construisons avec vous un programme d’ateliers sur des thèmes sur mesure !

Hors programme, nos ateliers portent sur une sélection de thèmes – pour les connaître, nous contacter.

Le Forum Philo est un format entre la conférence et l’atelier philosophique.

Il associe un temps de conférence magistrale avec des moments interactifs pendant lesquels les participants s’approprient l’enjeu traité par des exercices – en binômes ou en sous-groupes – de questionnement, d’argumentation, de partage d’expériences personnelles et d’écriture.

Pour connaître les thèmes de nos Forums Philo, nous contacter.

Avec les conférences Thaé, le public se pose et écoute un.e philosophe « ouvrir un mot » et déplier un monde. Puisant dans notre riche patrimoine philosophique ou créant de nouveaux liens, nos conférences philosophiques invitent chacun à être dans une écoute active pour semer les graines d’une nouvelle manière de regarder le monde.

La conférence philosophique modérée est un format à deux voix menée par un.e philosophe conférencier/ère et un.e philosophe modérateur/trice. Ce duo permet de potentialiser le temps de questions-réponses avec les participants, le modérateur utilisant leurs questions et commentaires pour entrer en dialogue avec le/la conférencier/ière.

Nos conférences peuvent se faire sur des thématiques sur mesure dans le cadre d’un accompagnement. Hors accompagnement, nos conférences portent sur la sélection de thématiques suivantes :

Le sens du/au travail
L’éthique/les valeurs
La raison d’être
Le management/la qualité relationnelle
La transformation
La confiance
La coopération
L’engagement
La responsabilité sociétale de l’entreprise
La sobriété
La diversité et l’inclusion
La qualité de vie
La performance
La reconnaissance
L’innovation
Le rapport au temps
Le courage

La technologie (IA)

Une organisation a besoin de mettre en mots et d’expliciter en interne comme en externe ce qu’elle apporte d’unique au monde.  Thaé aide les équipes dirigeantes a formuler leur vision, mission, valeurs et raison d’être au cours d’un accompagnement d’environ 6 mois structuré autour du concept d’identité narrative, formulé par le philosophe Paul Ricoeur. Nous accédons à notre identité – individuelle et collective – par le récit que nous faisons de notre existence et de notre histoire. Il n’existe pas de communauté d’action sans narration commune.

Ce récit émerge en interrogeant, et en articulant, les valeurs et la vision, l’histoire, l’ambition et la réalité présente d’une organisation. La possibilité, pour une entreprise, de formuler sa vision et sa mission fortifie la motivation des collaborateurs et attire l’attention des clients. Elle soutient les prises de décisions stratégiques et favorise, au quotidien, un travail en meilleure intelligence. 

Pour en savoir plus sur notre méthode d’accompagnement, contactez-nous.

Ils nous ont fait confiance

Valeurs, croyances, rituels, pratiques quotidiennes…, comment ces composantes essentielles d’une culture de travail peuvent-elles soutenir vos transformations ?

A partir d’entretiens individuels et d’ateliers philosophiques, nous aidons les collectifs à clarifier :

– l’état d’esprit dans lequel ils veulent travailler

– leurs règles du jeu

– leurs gestes de travail

De la confiance comme posture managériale à la coopération, en passant par la diversité et l’inclusion, nous vous accompagnons pour comprendre les implications de ces enjeux et les mettre en dialogue dans vos équipes.

Ils nous ont fait confiance

Une journée ou une demi-journée pour renforcer l’esprit d’équipe, réinterroger ce qui est au cœur de sa mission, donner l’occasion de se parler et de s’écouter sans jugement et le plaisir de construire ensemble une nouvelle dynamique pour mieux nourrir l’action.

Dans le cadre d’un accompagnement, nous animons un atelier ou un Forum Philo sur une thématique sur mesure. Hors accompagnement, nos animations portent une sélection de thèmes. Pour les connaître, nous contacter.

Ils nous ont fait confiance

Décider, c’est choisir, se positionner. Dans un contexte incertain et complexe, la décision est d’autant plus risquée et stratégique. Face aux injonctions contradictoires, aux règles pas toujours opérantes et à des moyens limités, comment les managers peuvent-ils prendre les décisions les plus justes en conscience grâce à la philosophie pratique ?

Quelques clients avec lesquels nous avons travaillé sur ce format

Et si la clé d’une transformation réussie était de sortir du prêt-à-penser en favorisant une culture du questionnement ? Thaé propose une formation sous deux formats : une journée (en présence) ou trois demi-journées (en mode digital) pour découvrir votre profil de questionneur et vous initier au questionnement stratégique, un mode d’analyse qui permet d’identifier les vrais enjeux. Ouvrir son cadre de références, problématiser : une posture et une ressource à développer sans modération.

Quelques clients avec lesquels nous avons travaillé sur ce format

Thaé propose d’ouvrir le regard à d’autres possibles. Avec ce séminaire philosophique hors des zones de confort, Thaé offre ici une expérience initiatique inédite pour relier esprit, corps et émotions. De l’Islande à l’Italie, nous attendons que la situation sanitaire nous permette de voyager à nouveau!

Quelques clients avec lesquels nous avons travaillé sur ce format