Travailler ensemble : de la répartition des tâches à l’aventure humaine.
Quelle que soit l’entreprise humaine, la cohésion est ce qui détermine la victoire ou la défaite. Les contextes de fusion en témoignent, rien n’est moins facile que de réaliser une mission ensemble. Quelles valeurs fédèrent une équipe ?
Tout repose sur la culture de travail de l’organisation : grâce à quelles valeurs fédérer une équipe ? Quelles qualités managériales y sont associées et comment les incarner au quotidien? Au-delà de son histoire, ce sont ces valeurs et ces qualités qui définissent l’identité d’une organisation et renforcent sa réputation.
“ Je venais à d’arriver à Planète Urgence et le travail avec Thaé a été pour moi une formidable entrée en matière. A partir d’entretiens individuels avec les membres du Comité de Direction, Thaé a réussi à faire ressortir des valeurs clés de notre association : Bienveillance, Échange et Responsabilité. Nous les avons travaillées au cours d’ateliers philosophiques, en se demandant avec quels gestes de travail les pratiquer. Nous avons vécu un teambuilding très fort, qui nous a permis d’échanger sur nos pratiques de management et notre vision pour l’association grâce à une lecture en profondeur du sens des mots.”
Muriel Roy, Responsable du pôle Développement & Partenariat Entreprises, Planète Urgence