Suez

Un programme d’ateliers philosophiques pour accompagner une équipe RH

Frédéric Henrion, directeur du développement des ressources humaines

 » Dans un contexte de transformation, il était important pour moi de permettre à mon équipe RH de prendre de la hauteur par rapport à la pression des activités donc nous avons la charge. Chaque mois et pendant six mois, nous nous sommes réunis autour d’un thème managérial (l’autonomie, l’autorité, la transformation…). En l’abordant philosophiquement, c’est-à-dire en nous questionnant sur le sens des mots et sur la manière de les incarner au quotidien, nous avons réussi à partager un sens commun. La méthode originale et bienveillante de Thaé nous a permis de nous découvrir, nous questionner, nous écouter mais aussi prendre du recul. Le succès et le bénéfice ont été unanimement reconnus. »

 

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