Société Générale

Animation d’ateliers philosophiques pendant la semaine de la Qualité de Vie au Travail

« Prendre du recul : voilà pourquoi nous avons décidé de proposer des ateliers philosophiques sur la qualité de vie au travail à nos managers, en 2016 et à nouveau en 2017. Le sujet n’est pas évident pour eux, car même si le manager est un pivot de la qualité de vie au travail, tout ne repose pas sur lui. C’est d’ailleurs l’un des principaux enseignements des ateliers : la qualité de vie au travail est d’abord une question de dialogue, elle se co-construit avec les membres d’une équipe.

C’est ce dialogue que j’apprécie particulièrement dans l’approche philosophique proposée par Thaé et que les participants ont relevé – dialogue qui implique de re-questionner les évidences, battre en brêche les idées reçues, s’interroger sur des questions de fond et les sous-jacents de sa pensée. L’idée, c’était de favoriser des prises de conscience et d’offrir un moment à chacun pour se rappeler pourquoi on fait les choses – réflexion d’autant plus importante en période de transformation. »

 

Sur la Qualité de Vie au Travail, lire l’entretien de Flora Bernard dans Mieux le Mag , paru en février 2017

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