Grandes Écoles au Féminin

La mixité hommes-femmes peut-elle permettre aux organisations de mieux appréhender les changements?

« Grandes Ecoles au Féminin souhaitait interpeller et sensibiliser les organisations sur un enjeu qui les touche toutes : la mixité hommes/femmes. Grâce à un rigoureux travail de questionnement et de réflexion, Thaé nous a permis de définir un positionnement et un discours différenciants et surtout pertinents. Nous avons particulièrement apprécié la dynamique collaborative que Flora, Marion et Audrey proposent. Leur approche méthodique mais non prescriptive valorise la pensée de chacun et permet au groupe d’avancer sur des bases de compréhension commune. Cette pratique originale de la philosophie nous a permis de gagner en clarté, en confiance et en puissance pour réaliser notre mission. »

Clarisse Reille, Présidente de Grandes Ecoles au Féminin

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