Sortir du prêt-à-penser

Clarifier la raison d’être des entreprises, aider les dirigeants à développer leur discernement et les équipes à mieux travailler ensemble autour d’une culture commune : voici ce que nous nous sommes données comme mission.

Tout commence par bien poser le problème en allant chercher la question derrière la question et ne pas se contenter des évidences qui donnent l’illusion de gagner du temps. Développer ensuite les arguments qui permettent ensuite d’asseoir la pensée. Définir enfin ce qui nous permet de comprendre le monde des autres : qu’est-ce qui nous rapproche ? Qu’est-ce qui nous sépare ? Comment un désaccord peut-il être fécond ?